Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich des Landrates des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald die Stelle 0365.1 als

Referent des Landrates (m/w/d)

befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember nach Tarifvertrag
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte 
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung von Terminen des Landrates in Zusammenarbeit mit dem Büro des Landrates 
•    fachliche Aufbereitung komplexer Themen und daraus resultierend Erstellung inhaltlich prägnanter Zusammenfassungen zur Vorbereitung des Landrates auf die Termine
• Beschaffung entscheidungsrelevanter Informationen in Vorbereitung auf Handlungsempfehlungen an den Landrat
• Erstellen von Grußworten, Reden und Präsentationen für den Landrat in Zusammenarbeit mit der Pressestelle
• Koordinierung und öffentlichkeitswirksame Begleitung der Termine in enger Zusammenarbeit mit der Pressestelle
• Dokumentation von Festlegungen im Nachgang zu den einzelnen Terminen und ggf. Weitergabe der Festlegungen an die zuständigen Bereiche in der Verwaltung unter Festsetzung von Bearbeitungsfristen
• Nachverfolgung der Umsetzung der Entscheidungen und Festlegungen
• inhaltliche Koordinierung von Sitzungen, Dienstberatungen, Einzelgesprächen sowie von Terminen mit Dritten und ggf. Begleitung des Landrates
• Sichtung, Analyse, Bewertung und Aufbereitung ausgewählter Korrespondenz und Anfragen sowie Weitergabe von Bearbeitungsaufträgen an die zuständigen Bereiche der Verwaltung unter Fristsetzung
• Kontrolle und Nachhalten der Einhaltung von Fristen für Bearbeitungsaufträge sowie inhaltliche Bewertung der Rückläufer und ggf. Veranlassung der Überarbeitung
• Ansprechpartner/-in für die Fachämter und Bearbeitung von Bürgeranliegen
• Sichtung, Analyse, Bewertung und Aufbereitung komplexer Materialien und Informationen aus unterschiedlichen Bereichen, die von strategischer Bedeutung für den Landkreis sind
• Erstellung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zu Aufgaben, Inhalten und Zielen der Entwicklung des Landkreises
• Beschaffung entscheidungsrelevanter Informationen und umfassende Vorbereitung von Handlungsempfehlungen, Beschluss- und Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Reden und Präsentationen für den Landrat
• zukunftsorientiertes Setzen von Schwerpunkten des Verwaltungshandelns sowie Priorisierung dieser, um mögliche mittel- bis langfristige Verwaltungsziele zu identifizieren, analysieren und daraus entsprechende Handlungsbedarfe der Gesamtverwaltung abzuleiten

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsfachwirt oder gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• äußerst umfangreiche Gesetzeskenntnisse im Bundes- und Landesrecht, vor allem im Kommunal- und Privatrecht sowie in diversen spezialgesetzlichen Regelungen, Verwaltungsvorschriften etc.         gute Kenntnisse in tarifrechtlichen Regelungen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Loyalität und Integrität
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 24.08.2025.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Gummelt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1532 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin