Stellenausschreibung
Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.
Zum 01.01.2026 ist im Amt für Hoch- und Tiefbau, Immobilienmanagement des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam die Stelle 0975.1 als
unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
•
30 Tage Urlaub
nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12
•
Zahlung von
vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
•
monatliche
Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:
50 EUR netto/Monat
und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe
für Tarifbeschäftigte
•
Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
•
Angebote im Rahmen
eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben
· Erwerb und Veräußerung von Grundvermögen
-
Führen von Vertragsverhandlungen, Mitwirkung
bei der Vertragsgestaltung
-
Einsichtnahme und Prüfung von Kataster- und
Grundbuchunterlagen
-
Bearbeitung von Feststellungsunterlagen zu
Steuern und Abgaben
·
Überprüfung und ggf. Veranlassung von
Löschungsbewilligungen über Althypotheken
·
Regulierung von Altlasten auf kreiseigenen
Liegenschaften
·
Durchsetzung von Grunddienstbarkeiten und
Überwachung von beschränkten persönlichen Dienstbarkeiten
·
Vermietung und Verpachtung von bebauten und
unbebauten kreiseigenen Liegenschaften sowie Anmieten/Pachten von
Liegenschaften Dritter und Bestellung von Erbbaurechten
·
Führung und Aktualisierung der
Bestandsverzeichnisse sowie Fertigung von Analysen zur Entwicklung/ Tendenz
über kreiseigene Liegenschaften, Grundstücke und Gebäude
Unsere Erwartungen
· abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, wünschenswert im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der Betriebswirtschaft, Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt
·
Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B
Kommunalverfassung MV, BGB, Vermögenszuordnungsgesetz, Grundbuchordnung,
Vertrags-, Grundstücks- und Baurecht)
·
tiefgründige Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
·
analytisches und konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und
Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte,
selbständige Arbeitsweise
·
einwandfreies Führungszeugnis
·
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
Vergütung
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
Hinweis zur Bewerbung
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20.10.2025.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Pinger vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1518 gerne zur Verfügung.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.
Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Im Auftrag
Andrea
Ludwig
Hauptamtsleiterin
Maria Pinger
Sachbearbeiterin Personal
Tel 03834 8760-1518
Maria.Pinger@kreis-vg.de