Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

 Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum 01.01.2026 ist im Amt für Bau, Natur- und Denkmalschutz des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam oder Pasewalk die Stelle 0966.1 als

Sachbearbeiter Bauverwaltung/ordnungsbehördliche Aufgaben (m/w/d) 

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

•      flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

•    30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.

•    Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

•    monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

•    Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

•   Vornahme ordnungsbehördlicher Maßnahmen zur Beseitigung von baurechtswidrigen Zuständen
• Prüfung der Berichte über Baustellenkontrollen, von Anzeigen der Ämter/Gemeinden, Gewerbeaufsichtsämter des Technischen Überwachungsvereines, von Privatpersonen und Ergebnissen eigener Ortsbesichtigungen in bauordnungs-, bauplanungs- und sonderrechtlicher Hinsicht
• Durchführung von Ortsbesichtigungen, Anhörungen und Gesprächen mit Betroffenen
• Feststellung pflichtiger Personen entsprechend SOG M-V
• Erstellung rechtsmittelfähiger Ordnungsverfügungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen gegen ordnungsbehördliche Maßnahmen und Anträgen auf Wiederherstellung der aufschiebenden Wirkungen
• Überwachung, Fortsetzung und Abschluss der eingeleiteten ordnungsbehördlichen Verfahren
• Weiterführung von Verfahren nach Vorlage rechtskräftiger Widerspruchsbescheide bzw. Verwaltungsgerichtsentscheidungen
• Anordnung von Zwangsmaßnahmen und Zwangsmitteln
• Ersetzung rechtswidrig versagter gemeindlicher Einvernehmen
• Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten
• Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Bearbeitung von Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz M-V

Unsere Erwartungen

• Abschluss als Diplomverwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss Verwaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen u.a. im Bereich des Verwaltungs- und Baurechts (z. B. VwVfG M-V, BauGB, LBauO M-V, VwGO)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, weitgehende selbstständige Arbeitsweise, Kritik- und Konfliktfähigkeit, gute Belastbarkeit, gute Verhandlungsführung, Eigenverantwortlichkeit, ausgeprägte Fähigkeit des analytischen Denkens
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30.11.2025.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Pinger vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1518 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin