Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Kultur, Bildung, Sport und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald oder Anklam die Stelle 1455.1 als

Sachbearbeiter Kulturförderung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

•  Förderung der Kulturentwicklung und Netzwerkarbeit, hierzu gehört u.a.:
• Beratung, Unterstützung und Förderung von Vereinen, Kommunen, Institutionen, Künstler/-innen/Kunsthandwerker/-innen und Kulturschaffenden und ihrer Projekte (z.B. Entwicklung neuer Projektideen, Fördermittelakquise)
• Netzwerkarbeit/Netzwerkmanagement zwischen den Akteuren der Kunst- und Kulturarbeit, im Zusammenhang mit der Kulturförderung und Kulturprojekten des Landkreises (z.B. Etablierung eines Kulturstammtisches im Landkreis)
• Teilnahme an Gremiensitzung auf kommunaler und Landesebene
• Prüfung und Bewertung von Förderanträgen innerhalb der Landes- und der kreislichen Kulturförderung sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu aktuellen Themen im Kulturbereich
• Erstellung von Beschluss-/lnformations- und Mitteilungsvorlagen für den Bildungsausschuss bzw. die Verwaltungsleitung
• Konzeptionelle Tätigkeiten
• Mitwirkung an der Erarbeitung und Vorbereitung von Anträgen an EU-, Bundes- und Landesbehörden, bundes- und landesweite Stiftungen zu ausgeschriebenen Projekten/Modellvorhaben in verschiedenen Bereichen von Kunst und Kultur, auch im Verbund mit Bereichen der Regionalentwicklung, Bildung oder Jugendkulturarbeit
• Koordinierung des Aufbaus und Betreiben eines Archives für Künstlernachlässe im Landkreis
• Mitwirkung bei der themenübergreifenden Weiterentwicklung der kommunalen Bildungslandschaft

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtungen Kulturwissenschaften, Ethnologie oder vergleichbare Fachbereiche der Geisteswissenschaften bzw. Abschluss als Diplomverwaltungswirt (FH) / Bachelor of Laws oder Abschluss Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• eine Qualifizierung im Kulturmanagement sowie Erfahrungen mit der Arbeit innerhalb einer Verwaltung sind wünschenswert
• umfassende Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien, wie der Kulturförderrichtlinie des Landkreises, der Landeskulturförderrichtlinie M-V, Gemeindehaushaltverordnung-Doppik, Vorschriften zum Zuwendungsrecht sowie kulturpolitische Leitlinien des Landes M-V
• Kenntnisse in den Methoden der Netzwerkarbeit sowie der regionalen Kulturlandschaft
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• bei Bedarf Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Rahmenarbeitszeiten und an Wochenenden
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30.11.2025.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Wollenweber vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1556 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin