Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum 01.05.2026 ist im Amt für Hoch- und Tiefbau, Immobilienmanagement des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam oder Greifswald die Stelle F1006.1 als

Energiemanager (m/w/d)

befristet im Rahmen des Projektes „Implementierung eines Energiemanagements im Landkreis Vorpommern-Greifswald“ bis zum 30.04.2029 zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte 

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Koordinierung des Projektes Energiemanagement

- Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Landkreisgebäude

- Erstellung eines monatlichen Energiemonitorings

- Anzeige von Einspar- und Sanierungspotenzialen

- Prüfung des Einsatzes erneuerbarer Energien

- Erstellung eines jährlichen Energieberichtes

• Akquise, Abwicklung und Betreuung von energierelevanten Fördermaßnahmen

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Begleitung von Vergabeverfahren

• Beratung zu internen und externen Anfragen in Bezug auf das Energiemanagement

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, wünschenswert im Bereich Energie- und Umweltmanagement, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung

• Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B EnEV, EnEG, EEWärmeG, EEG, KWKG, BImSchG)

• fundierte Fachkenntnisse im Bereich Klimaschutz, energetische Gebäudetechnik/ Energiemanagement, erneuerbare Energien sowie in der Energie- und Umwelttechnik

• Erfahrungen in der Energieberatung sind wünschenswert

• Erfahrungen im Einsatz von Energieeinsparungs- und Sanierungstechnologien sind wünschenswert

• tiefgründige Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

• analytisches und konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise

• einwandfreies Führungszeugnis

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10.04.2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Pinger vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1518 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin