Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum 01.05.2026 ist im Sozialamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Anklam, eine Stelle als

Integrationslotse (m/w/d)

befristet bis 31.12.2027 zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte 

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• intensive Beratung und Begleitung der Flüchtlinge vor Ort

• Initiierung der erforderlichen An- oder Ummeldungen sowie gegebenenfalls Begleitung

• Vermittlung, Beratung sowie Begleitung bei Behördenangelegenheiten und notwendigen Antragstellungen

• Unterstützung sowie Organisation von Hilfestellungen zur Herstellung einer angemessenen Wohnsituation und Versorgung im Sinne des SGB II oder SGB XII

• Mitwirkung bei der Beschaffung von Wohnungsausstattung

• Beratung in Fragen des Familiennachzuges

• Hilfe bei der Kommunikation und der Integration, in Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Migrationsberatung, Integrationsfachdienst Migration, IQ-Servicestellen und weiteren Trägern der Integrationsarbeit

• Vermittlung von spezifischen Beratungsangeboten

• Unterstützung bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten 

• Kontaktaufnahme zu örtlichen Freizeiteinrichtungen und Sportvereinen

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

• wünschenswert ist eine interkulturelle bzw. migrationsspezifische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen

• anwendbare Fremdsprachenkenntnisse 

• wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie der Sozialgesetze insbesondere SGB II, SGB XII, SGB V und SGB VIII

• hohes Maß an Verlässlichkeit und Engagement

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Kraftfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichen Erfordernissen

• Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes

• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Vergütung

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. April 2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin