Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum 01.07.2026 ist im Sozialamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Anklam, eine Stelle als

Pflegefachkraft (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte 

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten bezüglich:

o persönlicher Situation, Bedarf

o vorhandenen und aktivierbaren Selbsthilfepotentialen

o Leistungen des SH-Trägers und anderer Leistungsträger, Ansprechpartner sowie vorrangiger Leistungen wie z. B. Nachbarschaftshilfe

o Leistungsformen, insbesondere Persönliches Budget

o Ablauf des Bedarfsermittlungsverfahrens

o Einsatzmöglichkeiten des Entlastungsbetrags

• Durchführung des Bedarfsermittlungsverfahrens für Hilfen zur Pflege und zur Weiterführung des Haushalts 

o Anamneseerhebung, Ermittlung vorhandener und aktivierbarer Selbsthilferessourcen

o Prüfung der Bedarfsdeckung durch vorrangige Leistungsträger

o Information über geeignete Leistungsangebote und Leistungserbringer unter Berücksichtigung des Wunsch- und Wahlrechtes

o Vorbereitung und Koordination von Hilfeplankonferenzen

o Durchführung und Moderation von Hilfeplankonferenzen

o Erstellung eines Sozialberichts/Hilfeplans 

o Überprüfung der Zielerreichung und Wirksamkeit der Leistungen

o beratende Teilnahme an Teilhabeplankonferenzen 

o Zuarbeiten in Widerspruchs- und Klageverfahren

• Mitwirkung bei strategischen Aufgaben

o Dokumentation/Meldung von Bedarfslücken für die Sozialplanung

o Mitwirkung in Fachgremien, Arbeitsgemeinschaften 

o Netzwerkarbeit

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Pflege mit einschlägiger Berufserfahrung

• umfassende Kenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts i. S. der SGB I bis XIV, Pflegestärkungsgesetze, Leistungskomplexkatalog M-V, Begutachtungsinstrument in der Pflege, Verordnungen zum SGB IX und XII, Landesrahmenverträge M-V

• Kenntnisse zur Hilfebedarfsermittlung und Case Management

• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick

• Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des Privat-PKW bei dienstlichem Erfordernis

• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Vergütung

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. April 2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin