Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Stabsstelle Gesundheitsförderung und Integrierte Sozialplanung des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald die Stelle, 0909.1, als

Sozialplaner (m/w/d)

 unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

 Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember 
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:
• 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Erstellung und Fortschreibung der Pflegesozialplanung für den Landkreis Vorpommern-Greifswald
•    Durchführung von Situations-, Bestands-, Auslastungs- und Bedarfsanalysen
•    Ableitung von Handlungsoptionen und Maßnahmen
• Aufbau und Durchführung eines Monitorings
•  Erstellung und Weiterentwicklung eines Gesamtkonzeptes in der Senioren- und Altenpflege
• Entwicklung fachlicher Konzepte auf Grundlage aktueller pflegewissenschaftlicher und politischer Erkenntnisse
• Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure im Rahmen partizipativer Prozesse
• Analyse und Bewertung sozialplanerischer sowie sozioökonomischer Entwicklungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Kooperationsstrukturen
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und sozialplanerische Beratung
• Organisation und Durchführung von Pflegekonferenzen, Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen
• Vertretung des Landkreises in Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken auf regionaler, Landes- und Bundesebene
• Moderation, Präsentation und fachliche Begleitung sozialplanerischer Prozesse

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar
•  Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z.B. Grundgesetz, der Kommunalverfassung M-V, Gemeindehaushaltsverordnung M-V, Sozialgesetzbücher I, VIII, IX, X und XII, Landespflegegesetz M-V, Pflege-Weiterentwicklungsgesetz und Pflege-Neuausrichtungsgesetz)
• Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden der Sozialplanung und empirischen Sozialforschung
• analytisches und konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21.06.2026.

 Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Gummelt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1532 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin