Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Im Amt für Kommunalberatung/-aufsicht und Kreistagsbüro, des Landkreises Vorpommern-Greifswald ist am Standort Greifswald zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d)

 unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

 Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

 Ihre Aufgaben

•  Bearbeitung von Zuwendungen für öffentliche, allgemeinbildende Schulen nach §§ 10a und 10b FAG M-V i. V. m. der Satzung des Landkreises
• Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen kommunaler Schulträger
• Bewertung und Priorisierung von Investitionsmaßnahmen
• Vorbereitung von Prioritätenlisten und Abstimmungen mit Gremien
• Erstellung und Vorbereitung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
• Prüfung von Instandhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Bearbeitung kommunaler Förderprogramme nach § 10b FAG M-V
• Organisation und Begleitung des Förderverfahrens für Gemeinden
• Prüfung der Förderfähigkeit kommunaler Projekte und Maßnahmen
• Kontrolle haushalts- und vergaberechtlicher Voraussetzungen
• Bearbeitung und Bewertung beantragter Fördermittel
• Erstellung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
• Zuwendungsgewährung und Verwendungsprüfungen
• Bearbeitung und Weiterleitung von Mittelanforderungen
• Vorbereitung von Kassenanordnungen
• Prüfung der zweckentsprechenden Mittelverwendung
• Zusammenarbeit mit Prüf- und Aufsichtsbehörden

Unsere Erwartungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
• Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. Kommunalverfassung M-V, Finanzausgleichsgesetz M-V, Förderrechtlinien, Landesdatenschutzgesetz M-V, Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik M-V)
• Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, gute Verhandlungsführung, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studienabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 23.06.2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Gummelt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1532 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin