Stellenausschreibung

Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist der drittgrößte Landkreis in Deutschland und bekannt für seine wunderschöne Ostseeküste mit kilometerlangen Sandstränden, die zum Verweilen einlädt. Die herrliche Landschaft bietet einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Arbeiten und wohnen, wo andere Urlaub machen. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind in der Integrierten Leitstelle (ILS) des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Greifswald mehrere Stellen als

Leitstellendisponent (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA Bereich Verwaltung) 

• bis zu 36 Tagen Urlaub gemäß Tarifvertrag 

• Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie leistungsorientierte Bezahlung

• betriebliche Altersvorsorge durch die Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (ZMV)

• verlässliche Dienstplanung nach Dienstvereinbarung mit Wunschanteilen

• regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• systematische Abfrage von Notrufen anhand standardisierter Protokolle

• Hilfeersuchen und Informationen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport, Brandschutz, Technische Hilfeleistung und weiteren Bereichen verarbeiten, dokumentieren und weitergeben

• eigenständige Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen

• Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Fernmeldeeinrichtungen

• Dokumentationsaufgaben

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)

• oder abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d), mit mindestens 18 Monaten Berufserfahrung in Vollzeit im Rettungswagen in der Notfallrettung (Bestätigung durch den zuständigen Ärztlichen Leiter Rettungsdienst (m/w/d) notwendig), mit der Bereitschaft im Rahmen einer Qualifizierungsvereinbarung an einem 520-stündigen fachtheoretischen und fachpraktischen Lehrgang teilzunehmen

• oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), mit mindestens 1-jähriger Tätigkeit in einer Notaufnahme oder Intensivtherapiestation und mit der Bereitschaft, im Rahmen einer Qualifizierungsvereinbarung die staatliche Prüfung als Rettungssanitäter (m/w/d) abzulegen, sowie weitere 6 Monate ein Praktikum im Rettungswagen in der Notfallrettung zu absolvieren und an einem 520-stündigen fachtheoretischen und fachpraktischen Lehrgang teilzunehmen.

• Sichere Gesetzeskenntnisse, insbesondere in den Bereichen Rettungsdienstgesetz M-V, Rettungsdienstplanverordnung M-V, Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetz M-V, Landeskatastrophenschutzgesetz M-V, Feuerwehrdienstvorschrift 100, Kreisfunkordnung, Hochwassermeldedienstverordnung M-V, Melde- und Anforderungsordnung M-V, Waldbranderlass M-V, Sicherheits- und Ordnungsgesetz M-V, Fundtiererlass M-V

• ein Nachweis über die absolvierte Grundausbildung lt. Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (Truppmann) oder die Bereitschaft, diese Ausbildung in einer freiwilligen Feuerwehr zu erwerben, sind wünschenswert

• wünschenswert: Ausbildung zum Organisatorischen Leiter Rettungsdienst

• anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Stresstoleranz

• Bereitschaft zur Teilnahme am Prüfverfahren nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V

• einwandfreies Führungszeugnis

• grundsätzliche Bereitschaft zur Dienstdurchführung außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit bei besonderen Ereignissen, wie Katastrophen und Großschadenslagen und in Form von Rufbereitschaft

Der Dienst in der ILS wird grundsätzlich im Wechselschichtdienst durchgeführt. Eine uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst im Rettungsdienst im Rahmen von Praktika wird vorausgesetzt.

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Schmidt vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1534 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin